"X marks the spot" sies det.. for oss er det:
- veikrysset du står overfor,
- mulighetene og handlingsrommet,
- x-faktoren som løser det
En felles ledelsesplattform danner hjertet i en enhetlig organisatorisk enhet, og sikrer helhetlig suksess
Det er i møte med ekte vanskelige situasjoner vi tester våre grenser og utfordrer vår evne til å finne løsninger
Smidighet innen ledelse er
evnen til å endre retning raskt, villet
og med finesse
Når situasjonen virkelig krever noe mer – når det er komplekst, relasjonelt krevende eller bare rett og slett vanskelig – når du trenger mer enn raske svar.
Da er vi her for deg.
Vår jobb er å hjelpe deg å løse utfordringene - eller å gjøre det for deg.
Ta kontakt for et uforpliktende og konfidensielt møte.
Vi hjelper deg i det ekte vanskelige
Vårt løfte
Vi vet at enkelte situasjon trenger mer enn kunnskap; det krever smidighet, og handling.
Vi møter deg der du er.
«Som folkevalgt står jeg ofte midt i motsetninger. Modus X hjalp meg til å forstå hvilke krefter som faktisk var i spill – og til å handle med større trygghet og tydelighet. Dette var ikke konsulenthjelp. Det var lederskap i praksis.»
– Politisk leder, nasjonalt nivå
Vi vet at det er i møte med en ekte vanskelig situasjon, at vi tester våre grenser og utfordrer vår evne til å finne løsninger.
Med grundig situasjonsanalyse, finner vi innovative løsninger, som hjelper deg å navigere i vanskelige landskap, og gjøre utfordringer til muligheter.
Lederskap i praksis
«Vi hadde kjørt oss fast, og trengte hjelp utenfra. Modus X ga oss ikke bare verktøy, men hjalp oss faktisk å forstå hverandre bedre. Teamet var preget av slitne relasjoner og dårlig kommunikasjon. Etter arbeidet med Modus X er stemningen helt snudd»
– Leder i offentlig sektor
Vi tilbyr lederutvikling og rådgivning for å styrke både individuelle ledere og ledergrupper, gjennom organisasjonsutvikling og strategirealisering.
Lederutvikling
.png)
Våre partnere
«Da jeg stod i en krevende situasjon og ikke så hvordan jeg skulle komme meg ut av det, tok jeg kontakt. Jeg ble møtt privat, konfidensielt, og profesjonelt. Jeg fortalte ærlig om mitt problem, og situasjonen ble løst raskt og effektivt. Takk.»
– Konsernsjef, internasjonalt selskap
Vår forte er å være "agile" i å løse det ekte vanskelige.
Agil betyr å være i stand til å bevege seg raskt og smidig. Det er evnen til å endre retning raskt, villet, og med finesse.
Det ekte vanskelige
